Fatores Críticos para o Sucesso
O
desenvolvimento efetivo do Programa de Qualidade da Fundação Hemominas
está subordinado a um complexo de variáveis nem sempre identificáveis a priori.
Não obstante, há fatores de identificação imediata que não poderão ser
desconsiderados na trajetória do projeto de mudanças. São fatores críticos
que precisam de monitoração
e
efetiva realização. Sua ausência ou inobservância coloca o projeto num
estado de vulnerabilidade
e
reduzido ciclo de vida. Os fatores críticos definidos
foram:
Diretriz
Estratégica Institucional
Programas que visam a introdução de novas práticas de
gestão, com mudanças de visão, valores, culturas e posturas, são de grande
impacto nas organizações, sendo responsabilidade e compromisso da Alta
Administração a sua liderança e o seu direcionamento. Por isso, o PQFH
representa uma das prioridades estratégicas
institucionais responsáveis pela operacionalização da Missão e pela
conquista da Visão de Futuro da Fundação
Hemominas.
Educação
e Desenvolvimento
A conquista da excelência está subordinada à capacidade
intelectual e emocional das pessoas que compõem o sistema organizacional.
Sem educação e desenvolvimento contínuos não há excelência. A base
fundamental para o sucesso do PQFH está na educação
gerencial.
Recursos
Não há melhorias sem investimentos. A priorização de
recursos para o Programa é fator decisivo. Educar, desenvolver, capacitar,
alterar processos, implantar sistemas trazem redução de custos e
otimização de recursos. Porém, esta redução de custos é conseqüência das melhorias
implementadas e para melhorar é preciso
investir.
Continuidade
A mudança
tornou-se contínua. Administrar mudanças contínuas é um desafio. Porém,
sem continuidade não há resultados.
A persistência é fundamental devido ao fato de que
resultados concretos surgem após um longo percurso.
Valorização
das Pessoas
O ser humano é o ator principal no cenário organizacional.
Sem a valorização e o reconhecimento pelos resultados alcançados será
difícil ocorrer mudanças, compromissos e
realizações. |